2023.11.30
労働条件明示ルールの詳細が公表されました
「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」が改正され、来年(2024年)4月から施行されますが、それに伴う労働条件明示ルールについての詳細が発表されました。
新しく追加される明示事項|就業場所・業務の変更の範囲、更新上限など
| 対象 | 追加される明示事項 |
|---|---|
| 全ての労働者 | 就業場所・業務の変更の範囲の明示 |
| 有期契約労働者 | 更新上限の明示 無期転換申込機会の明示 無期転換後の労働条件の明示 |
詳しくは以下をご覧ください。
※労働条件明示ルール改正(2024年4月)についての厚労省の総合的なサイト https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html
※通達 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156120.pdf
※Q&A https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156119.pdf
※モデル労働条件通知書 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156118.pdf


